More

    Twórca oprogramowania jednym z najbardziej poszukiwanych zawodów (Raport McKinsey)

    Nawet o 20% w ciągu najbliższej dekady może wzrosnąć rola zawodów związanych z nowymi technologiami. Inne albo całkowicie znikną, albo mocno ewoluują – piszą eksperci McKinsey Global Institute w analizie dotyczącej przyszłość pracy w Europie do 2030 r.

    Automatyzacja i inne trendy związane z rozwojem nowych technologii już spowodowały zmiany zawodowe i umiejętności na wszystkich lokalnych rynkach pracy. W całym tym procesie zmian i postępu najbardziej pewne swojego miejsca zatrudnienia wydają się być osoby z dobrymi kwalifikacjami technicznymi. Jak twierdzą specjaliści z McKinsey – to dopiero początek. Zwracają przy tym uwagę, że w ostatnich latach zatrudnienie w Europie rosło przede wszystkim w sektorach opartych na wiedzy. Co ciekawe, w zupełnie nowe dla siebie specjalizacje zaczęli wchodzić pracownicy z innych obszarów.

    Praca przyszłości w Europie

    We wspomnianym raporcie podsumowane zostały badania dotyczące łącznie 1095 lokalnych rynków pracy w całej Europie, w tym 285 obszarów metropolitalnych. Chodziło o głębokie trendy (w powiązaniu ich także ze światową pandemią i koronawirusem, który zmienił świat), które odegrały rolę na kontynencie w ostatnich latach i nadal będą to robić w przyszłości. Okazało się, że są to: wzrost zastosowania automatyzacji, rosnąca geograficzna koncentracja zatrudnienia, kurczenie się podaży pracy oraz zmieniająca się mieszanka sektorów i zawodów. Wśród profesji wymienianych jako te najpopularniejsze, wymieniono tutaj twórców oprogramowania: 

    “Zaledwie 15 zawodów stanowi prawie 30% potencjalnego przyszłego wzrostu liczby miejsc pracy netto (…) Obejmują one tak różnorodne zawody, jak twórcy oprogramowania, pielęgniarki i specjaliści od marketingu”

    McKinsey podkreśla, że nawet w ramach danego zawodu codzienne czynności zawodowe ulegną zmianie, ponieważ maszyny przejmą pewną część bieżących zadań. W rezultacie pracownicy mogą potrzebować różnych kwalifkacji. W jednym z wątków dotyczących najbardziej pożądanych specjalizacji na liście znaleźli się inżynierowie oprogramowania. Co ciekawe, aż w 78% wywodzili się oni z całkiem innych branż, a do sektora IT trafili później.

    “obserwujemy, że pracownicy zazwyczaj przenoszą się do nowych ról, które są „przylegające” do ich obecnych, tj. wymagają nakładających się lub uzupełniających się umiejętności

    To właśnie jeden z kluczowych elementów rynku – mobilność, umiejętność dostosowywania się do zmian zawodowych. 

    “Nasz model pokazuje działania wymagające głównie spadku umiejętności fizycznych i manualnych o 18 procent do 2030 r. W całej Europie oraz działań wymagających podstawowych umiejętności poznawczych o 28 procent. Natomiast działania wymagające umiejętności technologicznych będą rosły we wszystkich branżach, co spowoduje jeszcze większy popyt na pracowników posiadających umiejętności STEM (wzrost o 39 procent), których już brakuje

    Czy roboty zabiorą nam pracę?

    Prawie połowa obecnie istniejących zawodów może zostać zautomatyzowana i wkrótce zniknąć z rynku pracy. Taką tezę wysnuli kilka lat temu dr Carl Benedikt Frey oraz dr Michael A. Osborne z Uniwersytetu Oxfordzkiego. Naukowcy wypisali wszystkie czynności wykonywane w 702 zawodach funkcjonujących w Stanach Zjednoczonych. Następnie sprawdzili, w ilu z nich ludzi można tanio zastąpić robotami lub programami komputerowymi. Wnioski – obowiązki zawodowe prawie połowy pracowników już niebawem mają przejąć komputery.

    Z szacunków McKinsey wynika, że wbrew roztaczanym czarnym scenariuszom o robotach, które pozbawią wszystkich pracy, aż tak źle nie będzie. Co prawda 21 mln Europejczyków ma być zmuszonych do porzucenia aktualnych zawodów, ale aż 94 mln pracowników w UE (około 40 procent siły roboczej w 2018 r.) będzie miało więcej szczęścia. Otóż nie będą oni musieli zmieniać profesji pod warunkiem, że… zdobędą nowe umiejętności. Ponad 20% tego, co robią dzisiaj, może być bowiem obsługiwane przez technologię. Jednocześnie nie wolno lekceważyć faktu, że te technologie są w ciągłym rozwoju. Żadna z nich nie będzie nigdy tak naprawdę skończona. Aby bez przeszkód z nich korzystać, trzeba stale aktualizować swoją wiedzę i umiejętności.

    Marek Zoellner
    Specjalista ds. contentu i znawca rynku IT. Absolwent filologii polskiej, wieloletni dziennikarz prasowy, radiowy iinternetowy. Swoje doświadczenie zawodowe związane z pracą nad słowem wykorzystuje obecnie w branży IT.

    Latest articles

    Automatyzacja z Pythonem – pobieranie kolekcji filmów z YouTube

    Automatyzacja czynności, które są czasochłonne, to według mnie największa zaleta nauki programowania. Często zadania wymagające od nas klikania, czekania i przepisywania captchy...

    Programowanie funkcyjne w JS

    Jeśli bierzesz udział w rozmowach rekrutacyjnych na stanowisko regular lub senior developera, to pewnie niejednokrotnie miałeś lub miałaś do czynienia z takimi...

    Własny plugin do Figmy w React.js

    Jeśli udało Ci się kiedykolwiek pracować z Figmą, istnieje spora szansa, że narzędzie przypadło Ci do gustu. Tak przynajmniej było w moim...

    Wykorzystanie Virtual DOM na przykładzie Reacta

    Virtual DOM to bardzo popularne rozwiązanie znane z Reacta. Co to dokładnie jest? W jaki sposób działa w Reactcie? O tym opowie...

    Leave a reply

    Please enter your comment!
    Please enter your name here

    Related articles

    X